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廣東新昇電業(yè)科技股份有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 13367 人

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廣東新昇電業(yè)科技股份有限公司

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57分鐘前

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12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè),電氣/電力/水利
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1994年11月8日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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安規(guī)工程師

湖北新昇電氣

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職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：老河口
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：湖北新昇電氣
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.制定并執(zhí)行公司的品質(zhì)及質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和持續(xù)改進(jìn)。
2.管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的能力和素質(zhì)滿足公司的需求。
3.確立并推行質(zhì)量指標(biāo)和評(píng)估體系，建立質(zhì)量報(bào)告和分析機(jī)制，提供量化的質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行供應(yīng)商評(píng)估和管理計(jì)劃，確保供應(yīng)的質(zhì)量達(dá)到公司要求。
5.跟蹤、分析客戶反饋和投訴，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施。
6.領(lǐng)導(dǎo)并參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審核與認(rèn)證工作，確保公司的質(zhì)量管理符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
7.協(xié)調(diào)各部門(mén)間的溝通和協(xié)作，解決質(zhì)量問(wèn)題和提高流程效率。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn)和能力。
3. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量體系建設(shè)和審核經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)管理層和供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)量化和分析提升質(zhì)量管理效果。
6.具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行。
7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
8.熟悉程序文件、質(zhì)量手冊(cè)的制定和運(yùn)行。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：趙小姐
- 電話：
- 工作地址：老河口環(huán)一路北側(cè) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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