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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):10000人以上
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、培訓實施:負責輔導老師新人訓、銜接訓、管理訓等培訓項目落地,包括組織、授課、效果評估、訓后跟進等,持續(xù)幫助本地輔導老師提高工作效能。
      2、業(yè)務支持:深入業(yè)務團隊,提升業(yè)務敏感度,在輔導履約和續(xù)報轉化中及時發(fā)現(xiàn)問題,提供解決方案并協(xié)助實施落地,為培訓效果負責。
      3、閉環(huán)返檢:每周對業(yè)務動作及話術進行抽檢,定期反饋業(yè)務問題,為輔導能力建設負責。

      崗位要求:
      1、統(tǒng)招本科及以上學歷,師范類或人力資源專業(yè)優(yōu)先,5年以上相關培訓經驗,1年以上管理經驗優(yōu)先。有教育行業(yè)工作經驗、輔導業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。
      2、有課程開發(fā)經驗,有全流程培訓、培訓管理經驗優(yōu)先。
      3、普通話發(fā)音清晰,形象氣質佳,有較好的溝通表達能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及團隊協(xié)作精神,具備**的文字功底及圖文編輯功底。
      4、掌握基本辦公軟件,熟練使用PPT、Excel,會使用圖片/視頻剪輯軟件等。
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