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    數(shù)據(jù)分析師 13-20K元/月

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      1、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng),協(xié)助搭建數(shù)據(jù)體系和標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)流程,形成人力資源分析體系;2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)核查并對數(shù)據(jù)問題進(jìn)行跟進(jìn)處理以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量;3、處理和分析HR數(shù)據(jù)和相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)價值,如分析項目,定期報告等,為管理提供決策依據(jù);4、深入理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)特征潛在機(jī)會,能夠通過各類數(shù)據(jù)模型及方法給出有效的建議;5、與IT團(tuán)隊協(xié)作,搭建數(shù)據(jù)分析平臺和相關(guān)的技術(shù),實現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化和智能化
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