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    • 1周前

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    • 6年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責組建集團下屬各子公司人事行政管理團隊,規(guī)范各子公司的人事行政管理工作,提高各子公司人事行政管理工作水平;
      2、負責對集團下屬各子公司人事行政管理團隊的招聘、培訓與績效考核工作;
      3、根據(jù)培訓及績效考核結(jié)果,提出子公司各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議,為人資決策提供數(shù)據(jù)支持;
      4、負責優(yōu)化和完善公司招聘流程,搭建招聘體系,完成人員識別與篩選,完成招聘指標;
      5、制定員工激勵措施和計劃,提高員工工作積極性;
      6、負責集團人力資源中心相關(guān)制度文件的起草、編制;
      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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