免费高清视频日韩,涩涩屋黄网站,亚洲久草在线

普工 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東河谷流體科技有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 12227 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東河谷流體科技有限公司

證

9小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械,汽車/摩托車
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2004年12月28日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

駐外業(yè)務(wù)員急倉庫文員助理售后安裝人員質(zhì)檢員技工/普工 CNC操作工品質(zhì)工程師加工中心師傅急銷售業(yè)務(wù)員急銷售代表總賬會計普工倉庫理貨員技術(shù)開發(fā)部部長（總工）急數(shù)控操機急

生產(chǎn)部

維護電工急

技術(shù)部

機械工程師急

營銷管理部

區(qū)域銷售經(jīng)理

制造部

工藝工程師急液壓工程師

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：江門鶴山市
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、按照生產(chǎn)主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作；
5、轉(zhuǎn)正工資不低于16元/小時。

任職要求：
1、-；
2、熟悉電子料，有一定的機械類產(chǎn)品、設(shè)備裝配工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、會使用烙鐵，品質(zhì)觀念強；
4、具備較強的責(zé)任心，有良好的溝通能力、團隊精神；
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅先生
- 電話：
- 工作地址：江門市鶴山市廣東河谷精密機械有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

普工 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東河谷流體科技有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 12227 人

9小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

普工 5-7K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 廣東河谷流體科技有限公司 更新: 2025-04-08 瀏覽: 12227 人

9小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

普工 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東河谷流體科技有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 12227 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>