亚洲综合大片69999,免费99视频,国产一区二区精品福利地址

助理專員 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)有補(bǔ)助年底雙薪...

濟(jì)南億源廣告有限公司

更新: 2024-09-15 瀏覽: 380 人

立即開聊

投遞簡歷

濟(jì)南億源廣告有限公司

1周前

最近登錄
6個(gè)月

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告/創(chuàng)意
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

助理專員

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【招聘對象】性別不限，，學(xué)歷不限/專業(yè)不限。
【工作時(shí)間】：一周五天，周末雙休。
【薪資】日結(jié)（100-300元）有出行、加班補(bǔ)貼。
【人品要求】品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法等不良記錄。
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)處理，包括賬務(wù)核算、憑證錄入及審核。
2. 協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)和各類稅務(wù)事務(wù)，確保合規(guī)性。
3. 與其他部門溝通協(xié)作，提供財(cái)務(wù)支持，解決相關(guān)財(cái)務(wù)問題。
4. 完成上級安排的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
如果您對財(cái)務(wù)工作充滿熱情，并希望在一個(gè)充滿活力的團(tuán)隊(duì)中工作，我們歡迎您的加入！
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘立平
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省天橋區(qū)天橋區(qū)濼口辦事處北閘子居委會小清河北路自然國際創(chuàng)客寫字間1號樓107
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原會計(jì)招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

助理專員 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)有補(bǔ)助年底雙薪...

濟(jì)南億源廣告有限公司

更新: 2024-09-15 瀏覽: 380 人

1周前

6個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

助理專員 5-7K元/月 高薪職位每周雙休公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)有補(bǔ)助年底雙薪... 濟(jì)南億源廣告有限公司 更新: 2024-09-15 瀏覽: 380 人

1周前

6個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

助理專員 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)有補(bǔ)助年底雙薪...

濟(jì)南億源廣告有限公司

更新: 2024-09-15 瀏覽: 380 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>