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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:農林牧漁,生產/制造業,快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2013年11月29日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責職能部門及生產部門的人員招聘;
      2、負責入職培訓,進行關鍵崗位人才培養,含入職培訓、干部培養等內容;
      3、負責員工考勤統計及薪酬計算;協助制定并優化薪酬制度;
      4、組織開展績效考核工作,收集、整理和分析考核數據;協助設計、實施和優化績效考核體系;
      5、開展企業文化建設,組織策劃各類企業文化活動;
      6、協助上級領導編制公司部門職責、崗位編制、人員配置等工作;
      7、完成上級領導交辦的其他工作。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學或相關專業;
      2、至少3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制造業企業工作經驗者優先;
      3、熟悉國家、地方勞動法律法規,精通2-3個人力資源管理模塊;
      4、具備良好的公文寫作能力;
      5、能熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
      6、良好的溝通協調能力、解決問題能力,責任心強,能承受一定的工作壓力。


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