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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1996年12月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責公司各部門的人員招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
      2. 建立和完善公司的招聘流程和體系,確保招聘活動符合法律法規(guī)要求。
      3. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃,并有效執(zhí)行,以保證各部門的人力資源供給。
      4. 與各大高校及人力資源機構保持良好的合作關系,拓展人才來源渠道。
      5. 定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,提出優(yōu)化建議,提高招聘效率。
      6. 參與新員工入職培訓工作,幫助他們更快融入團隊。
      崗位要求:
      1. 具備3年以上招聘相關工作經驗,熟悉招聘流程及技巧。
      2. 熟悉國家勞動法規(guī),了解各類招聘渠道和方式,能夠獨立完成招聘任務。
      3. 溝通能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
      4. 具備較強的組織協(xié)調能力,能夠處理復雜的人事問題。
      5. 對數(shù)據(jù)敏感,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整招聘策略。
      6. 工作態(tài)度積極主動,有責任心,能夠承受一定工作壓力。
      我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來!
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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