jizzjizzjizz中国,亚洲国产精品高清久久久,亚洲成人午夜在线

總賬會計 4-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎加班費包吃...

汕頭市飛鷹科技有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 1682 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市飛鷹科技有限公司

證

4小時前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：互聯網/電子商務,玩具/塑膠
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2016年5月23日
營業執照：

招聘職位

總賬會計車間物料員倉庫理貨員急產品工程師助理急

業務部

外貿業務員急外貿業務員（高薪高提成） 1688運營銷售急電商美工急

生產部

產品工程師急生產普工急

采購部

采購跟單急采購經理/總監

行政部

行政人事專員

工程部

電子產品測試專員急 QC質檢

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1. 負責公司全盤賬務處理，獨立完成總賬、明細賬核算及財務報表編制；
2. 精通成本核算: 對生產制造環節（原材料、人工、制造費用等）進行精細化核算，優化成本管控體系；
3. 風險管控: 定期梳理業務流程，識別財稅風險并提出合規化改進建議；
4. 參與預算編制與執行分析，監控成本費用異常波動，提供降本增效方案；
5. 對接稅務、審計等外部機構，確保賬務合規性，合理籌劃稅務成本；
6. 優化財務流程，完善工廠財務管理制度及內部控制機制。

任職要求：
1. 財會相關專業本科及以上學歷，持有中級會計職稱優先；
2. 5年以上制造業總賬會計經驗;熟悉玩具/塑膠/電子等生產型企業成本核算模式；
3. 精通ERP系統（金蝶）及Excel數據分析，擅長BOM表、工時核算等成本管理工具；
4. 具備敏銳的財務風險意識，熟悉稅務政策及制造業財稅優惠政策；
5. 邏輯清晰，能每周向總經理獨立輸出財務分析報告并提出可行性建議；
6. 責任心強，具備跨部門溝通協調能力，能適應工廠工作環境。

我們提供：
√ 完善的薪酬福利體系（社保、全勤、年終獎、節假日福利等）
√ 參與工廠財務管理優化的成長空間
√ 扁平化管理，協作高效的團隊氛圍
上班時間：8:30~18:00(午休1小時)，周日休息

聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市飛鷹科技有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

總賬會計 4-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎加班費包吃...

汕頭市飛鷹科技有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 1682 人

4小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

總賬會計 4-6K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎加班費包吃... 汕頭市飛鷹科技有限公司 更新: 2025-04-03 瀏覽: 1682 人

4小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

總賬會計 4-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎加班費包吃...

汕頭市飛鷹科技有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 1682 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>