• <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li><li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <dl id="gguga"><acronym id="gguga"></acronym></dl>
  • <code id="gguga"><wbr id="gguga"></wbr></code>

    法務(wù)專員+五險(xiǎn)一金 6-10K元/月
    公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 10小時(shí)前

      最近登錄

    • 17年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),工程/制造/機(jī)械
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1998年5月11日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)

      1.用工風(fēng)險(xiǎn)防控

      ①負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系全流程法律審查,制定/修訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等用工文本;

      ②監(jiān)控勞動(dòng)用工政策動(dòng)態(tài),評(píng)估用工模式合規(guī)性,預(yù)警勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn);

      ③參與處理勞動(dòng)仲裁案件,主導(dǎo)證據(jù)收集、答辯材料準(zhǔn)備及出庭應(yīng)訴工作;

      ④建立用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系,定期開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)及制度合規(guī)性審查。

      2.合同全生命周期管理

      ①主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同起草、審核及修訂工作,重點(diǎn)把控商務(wù)條款法律風(fēng)險(xiǎn);

      ②建立標(biāo)準(zhǔn)化合同模板庫(kù),制定合同審批SOP及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn);

      ③監(jiān)控重大合同履約情況,建立履行異常預(yù)警機(jī)制;

      ④管理合同歸檔系統(tǒng),定期開(kāi)展合同履行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

      3.綜合法律事務(wù)

      ①參與業(yè)務(wù)合規(guī)審查,輸出法律意見(jiàn)書(shū)及風(fēng)險(xiǎn)處置方案;

      ②對(duì)接外聘律所,協(xié)調(diào)處理復(fù)雜法律糾紛;

      ③建立典型案例庫(kù),編制法律風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè);

      ④完成其他專項(xiàng)法律事務(wù)支持。

      二、任職要求

      1.法學(xué)本科及以上學(xué)歷,通過(guò)法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;

      2.2年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或勞動(dòng)法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

      3.精通合同法、勞動(dòng)法領(lǐng)域法律法規(guī),熟悉地方司法實(shí)踐;

      4.具備合同審核能力,能獨(dú)立完成復(fù)雜條款設(shè)計(jì);

      5.擅長(zhǎng)用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控,掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處置全流程;

      6.具備高度責(zé)任心和風(fēng)控意識(shí),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

      三、崗位優(yōu)勢(shì)

      ● 深度參與企業(yè)核心業(yè)務(wù)風(fēng)控體系建設(shè)

      ● 系統(tǒng)提升勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)I(yè)實(shí)務(wù)能力

      ● 對(duì)接多業(yè)務(wù)部門,培養(yǎng)復(fù)合型法務(wù)素養(yǎng)

      四、崗位福利

      1. 法定福利:入職30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同后安排購(gòu)買五險(xiǎn)一金,為員工提供全面社會(huì)保障。

      2. 休假福利:享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定帶薪休假,保障員工合理休息權(quán)益。

      3. 補(bǔ)貼福利:公司設(shè)有自助餐式食堂,工作日午餐補(bǔ)貼10元/餐,晚餐加班補(bǔ)貼12元/餐,每餐菜品豐富多樣。

      4. 關(guān)懷福利:重要節(jié)日(如春節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,傳遞公司人文關(guān)懷。

      5. 其他福利:設(shè)立員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)出色員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)員工不斷進(jìn)取。

      五、工作時(shí)間與薪資

      1. 上班時(shí)間:周一至周六上午8:30至11:50,下午1:30至5:30,單休制。

      2. 工資待遇:具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成將根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力在面試時(shí)綜合評(píng)估確定。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: aaaaaa级特色特黄的毛片| 国产免费插插插| 最近手机中文字幕1页| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力点| 3d无尽3d无尽动漫同人| 成人国产一区二区三区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 国产h在线播放| 国产欧美日韩另类一区乌克兰| 国产超碰人人爽人人做人人添| 两个人看的www免费高清| 日韩精品一区二区三区中文精品| 亚洲第一香蕉视频| 爽好大快深点一视频| 四虎永久在线观看视频精品| 青青草99热这里都是精品| 国产精品嫩草影院av| ass日本大乳pics| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 中文字幕成人免费高清在线视频| 最近最新视频中文字幕4| 亚洲免费在线视频观看| 毛片在线免费观看网站| 免费看的黄网站| 自慰系列无码专区| 国产日韩欧美亚欧在线| 五月婷婷六月天| 国产视频一区二区在线播放| 91酒店疯狂输出女神范范| 好吊妞998视频免费观看在线| 久久99九九99九九精品| 日韩欧美中文字幕出| 久久精品国产精品亚洲精品| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲网站在线看| 男女抽搐一进一出无遮挡| 伊人色综合久久天天人守人婷| 精品蜜臀久久久久99网站| 午夜美女福利视频| 老师好大好爽办公室视频|