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    • 17小時前

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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2020年9月17日
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      上班大小周!!!

      工作職責
      1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;
      2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制;
      3、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
      4、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
      5、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資;
      6、負責員工五險一金及其它保險的申報辦理;
      7、負責員工的入離職等人事手續辦理及人事檔案管理;
      8、負責員工考勤管理和紀律監察;
      9、負責組織企業文化建設;

      任職要求
      1、人力資源管理及相關專業大專以上學歷;
      2、從事人力資源工作1年以上,數據導向、excel公式熟練,擅長公文寫作,有做過制度、流程設計的優先;
      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;


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