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    招聘專員 3-4K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘專員任職要求
      崗位職責(zé): 
          1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
          2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作; 
          3、拓展 并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;
          4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程; 
          5、建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;  
          6、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作(包含項(xiàng)目性的績(jī)效考核、雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃、人才供應(yīng)鏈  管理等)。  
      任職要求:  
          1 、大專及以上學(xué)歷,2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
          2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 
          3、良好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,普通話流利且溝通表達(dá)能力;
          4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力; 
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