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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、銷售目標(biāo)的完成:根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo),制定銷售計劃。進(jìn)行市場調(diào)研,篩選目標(biāo)客戶,拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;
      2、市場開發(fā):根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案,進(jìn)行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況;
      3、應(yīng)收款管理:根據(jù)公司銷售價格體系和銷售政策,與客戶及公司財務(wù)人員保持良好溝通,掌握催收技巧,確保貨款順利回收;嚴(yán)格執(zhí)行客戶信譽額度制度,控制應(yīng)收款額度,加快銷售資金的回籠,降低公司經(jīng)營風(fēng)險;
      4、客戶關(guān)系管理及客戶滿意度:進(jìn)行例行客戶拜訪,及時了解客戶需求,與客戶保持暢通的溝通渠道;及時搜集、反饋客戶投訴、意見、建議,敦促公司快速響應(yīng),提高客戶滿意度;
      5、資源的有效使用:嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策,做好銷售費用預(yù)算,了解各階段的銷售重點,評估客戶對資源需求的合理性,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結(jié)改進(jìn),提高資源使用的有效性。 


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