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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      薪酬績(jī)效方向:
      1、負(fù)責(zé)公司的薪酬及考勤核算
      2、負(fù)責(zé)外部薪酬調(diào)查
      3、建立薪酬及績(jī)效管理體系
      招聘培訓(xùn)方向:
      1、推進(jìn)公司人才儲(chǔ)備工作的進(jìn)行
      2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作
      3、公司新員工管理
      4、新員工培訓(xùn)工作
      5、招聘渠道維護(hù)、變更及新增
      員工關(guān)系方向:
      1、勝任力素質(zhì)測(cè)評(píng)的建立及完善
      2、崗位異動(dòng)手續(xù)辦理
      3、參與人員變動(dòng)及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作
      要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
      2、熟練使用office辦公軟件,能熟練運(yùn)用excel函數(shù)公式者優(yōu)先考慮
      3、有薪酬、績(jī)效核算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
      4、優(yōu) 秀應(yīng)屆生亦可考慮 


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