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    設(shè)計(jì)總監(jiān) 4-5K元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、 負(fù)責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施; 
      2、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 
      3、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合; 
      4、 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行; 
      5、 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題; 
      6、 負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力; 
      7、 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用; 
      8、 負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平; 
      9、 負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。 

      任職要求
      1、工作經(jīng)驗(yàn)在三年及三年以上的設(shè)計(jì)師; 
      2、主要負(fù)責(zé)**裝休閑服裝的設(shè)計(jì)。 
      3、根據(jù)市場(chǎng)需求和潮流變化,進(jìn)行每季的產(chǎn)品設(shè)計(jì),完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作; 
      4、跟蹤樣品的進(jìn)度(包括面/輔料、印花、車花、洗水等),確保樣品順利完成,并對(duì)樣品進(jìn)行確認(rèn); 
      5、做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合,從設(shè)計(jì)角度適當(dāng)考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。 

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