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人力資源主管 4-5K元/月
中山市力科電器有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 16794 人

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中山市力科電器有限公司

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1天前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工業(yè)設(shè)計(jì) 海外業(yè)務(wù)代表/主管船務(wù) 海外綜合助理(跨境) 俄語(yǔ)業(yè)務(wù)代表/主管綜合會(huì)計(jì) 電商美工洗碗機(jī)生產(chǎn)班組長(zhǎng) **業(yè)務(wù)跟單洗碗機(jī)電商經(jīng)理新媒體經(jīng)理品質(zhì)工程師-PQE 生產(chǎn)組長(zhǎng) 倉(cāng)庫(kù)主管/PMC主管電商運(yùn)營(yíng)主管船務(wù)專員外貿(mào)跟單結(jié)構(gòu)工程師-洗碗機(jī)項(xiàng)目來(lái)料檢驗(yàn)員大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（72）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
參與培訓(xùn)體系搭建
通用課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化
培訓(xùn)需求調(diào)查與計(jì)劃制定
培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)與跟進(jìn)
培訓(xùn)效果評(píng)估
內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍組建
部門(mén)/個(gè)人績(jī)效方案協(xié)助制定與審核
績(jī)效考核結(jié)果匯總與分析
考核數(shù)據(jù)抽查與績(jī)效異常跟進(jìn)
績(jī)效考核指標(biāo)優(yōu)化
績(jī)效改善計(jì)劃制定與跟進(jìn)
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)或績(jī)效管理模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
2、有激情、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、優(yōu) 秀的溝通表達(dá)能力和文字功底，思路清晰，目標(biāo)感強(qiáng)。

如是中高層，福利待遇另議！
任職要求工作職責(zé)：
參與培訓(xùn)體系搭建
通用課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化
培訓(xùn)需求調(diào)查與計(jì)劃制定
培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)與跟進(jìn)
培訓(xùn)效果評(píng)估
內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍組建
部門(mén)/個(gè)人績(jī)效方案協(xié)助制定與審核
績(jī)效考核結(jié)果匯總與分析
考核數(shù)據(jù)抽查與績(jī)效異常跟進(jìn)
績(jī)效考核指標(biāo)優(yōu)化
績(jī)效改善計(jì)劃制定與跟進(jìn)
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)或績(jī)效管理模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
2、有激情、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、優(yōu) 秀的溝通表達(dá)能力和文字功底，思路清晰，目標(biāo)感強(qiáng)。

如是中高層，福利待遇另議！

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- 聯(lián)系人：丁先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市火炬開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家健康科技產(chǎn)業(yè)基地健康路23號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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