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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格(崗位要求):
      1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
      2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
      3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
      4、其他人事日常工作;
      5、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

      任職要求:
      1、人力資源或心理學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      4、****不限,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      5、熟悉相關(guān)辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

      上班時(shí)間:8:50--12:00,14:00--18:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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