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人事部經(jīng)理 4-5K元/月
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南寧市富林家具經(jīng)營部/南寧市紅林家居用品銷售中心

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6759 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品（家具/家電等）
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

室內(nèi)設(shè)計(jì)師包裝設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì)師招商經(jīng)理/主管培訓(xùn)中心主管住薪資高商務(wù)專車司機(jī)油補(bǔ) 講銷師進(jìn)口床墊銷售店長(zhǎng) 副總經(jīng)理急聘人事部經(jīng)理補(bǔ)助銷售店長(zhǎng) 急聘導(dǎo)購員高提成月薪5000招軟裝設(shè)計(jì)師文科老師平面廣告設(shè)計(jì)師外跑渠道專員 **家具店長(zhǎng) **家具渠道人員家具銷售精英會(huì)計(jì)兼跟單查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求。4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理；6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；9、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；10.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；13、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；14、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
要求：****不限，**，責(zé)任佳，善溝通，勤快，有過家具建材銷售及招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：每日9：30-17:30 每月4天固定休息
工資：3000-4000元/月（按時(shí)發(fā)放，從不拖欠）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：肖經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居國際家居建材廣場(chǎng) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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