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1周前

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14年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔前臺收銀保安客房服務員（急）客房部領班工程技術員(**工）拓展專員金旺角酒店招收銀員短期出差包住差旅費設計師助理市場業(yè)務人員市場專員3000加提成和久2k鐵板學徒朝陽店福利優(yōu)厚聘客房服務員銷售代表營銷部經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理(主抓培訓）高薪福利優(yōu)聘行政人事經(jīng)理工程技術員包食宿穩(wěn)定福利高薪急聘工程主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的經(jīng)營管理指令，向總經(jīng)理負責并報告工作。
2.根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標，負責編制客房部預算，制定各項業(yè)務計劃，并有效組織實施與監(jiān)控，實現(xiàn)預期目標。
3.以市場為導向，研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，適時調(diào)整經(jīng)營策略，努力創(chuàng)收，堅持以部門為成本中心的方針，嚴格控制成本，降低消耗，以zui小的成本獲取zui大的經(jīng)濟效益。
4.根據(jù)酒店的管理目標，制定部門各崗位人員編制、崗位職責、操作工作程序、規(guī)章制度、質(zhì)量標準，并組織培訓、考核，確保接待工作的有序開展。
5.主持部門工作例會，聽取匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。
6.負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作。
7.負責客房部的日常質(zhì)量管理，檢查督促各管區(qū)嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進行工作，實行規(guī)范作業(yè)，每日巡視本部門各管區(qū)一次以上，抽查各類客房10間以上。
8.督導部門人員收集客人對經(jīng)營部門及酒店設施設備的意見，并及時輸入酒店共享客戶信息內(nèi)，每周完成《客戶意見案例分析》，為酒店領導決策提供有利依據(jù)。
9.主抓部門人員的隊伍建設，經(jīng)常性開展業(yè)務技能培訓，提高員工思想、業(yè)務素質(zhì)，并激勵關心員工，使其保持熟練的操作技能和穩(wěn)定的工作積極性。
10.負責做好本部門與酒店其他部門的溝通聯(lián)系，有序協(xié)調(diào)地搞好工作。
11.建立良好的客戶關系，廣泛聽取和搜集客人意見，處理投訴，不斷改進工作。
12.審閱各管區(qū)每天的業(yè)務報表，密切注意客情，掌握重要接待任務情況，及時檢查和督促各管區(qū)認真做好貴賓的接待服務及迎送工作。
13.負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作，定期進行考核檢查；參與客房的改造和更新裝修工作，研究和改進客房的設備設施。
14.對下屬的工作進行定期考核評估，并按制度規(guī)定進行獎懲監(jiān)督。審閱核查各班組提供的員工出勤情況。
15.做好政治思想工作，激勵員工的積極性，關心員工生活，抓好部門精神文明建設。
工作時間：行政班，月休6天
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：岑主管
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)長湖茶花園路口博客酒店12樓行政部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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