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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì) 可接受零經(jīng)驗(yàn)房產(chǎn)銷(xiāo)售 3k底薪帶薪培訓(xùn)電銷(xiāo) 銷(xiāo)售主管培訓(xùn)專(zhuān)員誠(chéng)招人事電話招聘專(zhuān)員金融銷(xiāo)售客服銷(xiāo)售經(jīng)理金融銷(xiāo)售主管房產(chǎn)客服金融合伙人一手房銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售行政文員高收入房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理市場(chǎng)部助理銷(xiāo)售部總監(jiān) 總經(jīng)理助理行政主管人力資源主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。
4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
5、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；
6．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
薪資待遇：
收入組成：底薪+全勤獎(jiǎng)+推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)+ 工齡補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)（備注：特別 you xiu的可以酌情增加底薪）
福利：舒適的宿舍+優(yōu)越的辦公環(huán)境+不定期外出旅游聚餐+節(jié)假日禮品+帶薪培訓(xùn)+公司定期進(jìn)行各項(xiàng)戶(hù)外活動(dòng)+周日下午茶+其他福利等等。
晉升機(jī)制：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人，業(yè)績(jī)說(shuō)話，公平、公正、公開(kāi)考核。歡迎創(chuàng)業(yè)者加入，并提供完善的創(chuàng)業(yè)輔助。同時(shí)也歡迎團(tuán)隊(duì)整體入駐。
工作時(shí)間：八小時(shí)制
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陸小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路13號(hào)長(zhǎng)湖景苑7棟701室上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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