在线看污网站,国产69精品久久久久9999人,久久人人爽人人爽爽久久

招生課程顧問 3-4K元/月
每周雙休年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9344 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年12月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場開發(fā)主管市場營銷專員新媒體文案策劃（雙休）總經(jīng)理助理（運(yùn)營方向）招商主管（雙休）運(yùn)營總監(jiān) 銷售主管（招生主管） [畢]足球教練員（大學(xué)生兼職）足球教練員招生課程顧問招生課程顧問+高提成急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；
2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者**近的培訓(xùn)動態(tài)；
3、全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、負(fù)責(zé)招生工作，和家長溝通發(fā)掘意向?qū)W員；
5、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；
6、組織已報名學(xué)員的上課；
7、完成其他臨時性工作。

任職要求：
   1、兩年以上銷售或服務(wù)行業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
   2、完成每月的銷售指標(biāo)，適應(yīng)工作中的壓力；
   3、積極主動，思路敏捷，有極強(qiáng)的溝通能力；
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)金浦路16號匯東國際E座1202室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招生課程顧問 3-4K元/月
每周雙休年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9344 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招生課程顧問 3-4K元/月 每周雙休年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險... 廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9344 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招生課程顧問 3-4K元/月
每周雙休年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9344 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>