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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

[畢]環(huán)保技術(shù)助理 [畢]市場(chǎng)助理人力行政經(jīng)理總經(jīng)理助理董事長(zhǎng)助理環(huán)保技術(shù)專(zhuān)員除塵脫硫脫硝技術(shù)工程師常務(wù)副總投融資經(jīng)理投融資經(jīng)理--資本市場(chǎng) 投融資專(zhuān)員

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理戰(zhàn)略與組織建設(shè)，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；
2、建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；
3、依照國(guó)家勞動(dòng)法，制定和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理制度、培訓(xùn)和薪酬福利制度等，并確保其有效實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、日常行政的管理和信息化的建設(shè)；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，處理好內(nèi)外行政事務(wù)，政府關(guān)系協(xié)調(diào)；配合總經(jīng)理完成有關(guān)工作，并積極協(xié)調(diào)各部門(mén)，做好上傳下達(dá)的工作；
6、公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛的管理，保障公司內(nèi)部管理制度化、程序化；
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各類(lèi)會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議文件等行政文書(shū)的起草及組織企業(yè)工作計(jì)劃、年度總結(jié)、年檢、大事記等企業(yè)綜合型資料的撰寫(xiě)；
8、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)材料的編制和申報(bào)組織管理。

任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)，且2年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政管理和人力資源管理工作的全面流程，并能熟練應(yīng)用到工作中；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。
7、能立即上班。
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- 聯(lián)系人：人力資源部謝小姐
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：廣西南寧市高新區(qū)高新大道東段25號(hào)科技企業(yè)孵化基地大樓4層上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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