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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
       1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
       2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
       3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
       4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
       5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
       6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
       8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
       9、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
       10、負責來電接聽,來客訪問接待;
       11、負責辦公用品的采購,發(fā)放和管理,辦公設(shè)備的維護,固定資產(chǎn)的盤點等;
      面試地址:青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓
      工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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