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南寧市烏布花園餐廳

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1周前

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9年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：旅游/酒店
員工人數：200—500人
成立日期：2009年6月3日
營業執照：

招聘職位

企劃經理/主管銷售采購員（生鮮）維修員3500（鳳嶺北）服務員 3000起倉庫管理員五險營運經理店長（店經理）餐飲店長足療師廚師長品質經理車間主任（西點）想成功大勤給你平臺包住采購經理生鮮品類經理薪酬福利主管地喱員

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職位詳情招聘職位（84）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

您的簡歷代表您的形象，請完善您的簡歷后再投遞。
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責日常薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整、期權期股的管理
3、負責起草公司薪酬福利規劃方案，實施薪酬福利總額預算與控制
4、多維度分析各機構薪酬水平和崗位價值，并作出建議性調整
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
烏布提供巨大的發展，我們不缺少人員，我們缺少 you xiu、敢突破型人才。
工作時間：9:20-17：00
企業愿景：創全球品牌，建百年企業
經理理念：1.創造美好的生活；2.追求全體員工物質和精神雙豐收的同時，為社會發展做貢獻！
人才理念：人才是核心資本
完善的薪資結構：固定工資+浮動工資：
基本工資+崗位工資+人效工資+工齡工資+加班費+住房補貼+績效獎金+提成獎金+榮譽獎金+年底分紅+法定福利+公司福利；
可靠的福利保障：無息借款福利+在職感恩福利+安居置業福利+家庭救急幫扶+員工創業援助+退休養老福利；
提供良好的學習機會、全面的培訓指導、巨大的晉升發展空間。
烏布人以“求實創新開拓進取追求**志在必得”的精神全力打造“烏布村”。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：人資
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區白沙大道20號烏布生活上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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