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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新員工檔案及員工通訊錄;
      3、篩選合適簡歷,并約人員面試;
      4、負責員工宿舍管理,做好員工宿舍調配、衛生監督檢查等工作;
      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、負責員工考勤收集、匯總,辦理員工相應的社會保險等;
      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      9、負責辦公室物品采購收集、置辦等工作。
      任職資格:
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;兩年以上人力資源工作經驗;
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
      3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      5、要有招聘與培訓實操作經驗。
      6、需駐島工作,公司免費提供食宿。


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