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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員 **前廳部長(zhǎng)（會(huì)展中心）咨客（包食宿航洋）迎賓傳菜員（會(huì)展中心）餐廳人事專員急聘保安隊(duì)長(zhǎng) 保安副隊(duì)長(zhǎng) 迎賓（包食宿江南萬(wàn)達(dá)）收銀員（包食宿東葛）傳菜員（青山路甘家界）行政專員（急招）人資經(jīng)理誠(chéng)聘人事專員/助理人資經(jīng)理總經(jīng)理助理(文秘) 采購(gòu)物流經(jīng)理危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)科副總經(jīng)理冷菜員食堂廚師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：1、熟悉人力資源6大模塊及國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，能在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、協(xié)助上級(jí)編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃及各種職系人員發(fā)展體系的建立。10、做好人員發(fā)展的日常管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)青山路16 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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