在线视频福利,九九热这里只有,亚洲精品一区二区在线观看

五險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售 5-7K元/月
南寧同州悅文化傳媒有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7096 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧同州悅文化傳媒有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急聘網(wǎng)絡(luò)銷售歡迎應(yīng)屆生銷售代表/客戶經(jīng)理五險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售誠聘網(wǎng)絡(luò)銷售網(wǎng)絡(luò)推廣專員高提成

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：1、****不限，-，無學(xué)歷要求。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，可帶薪培訓(xùn)。2、年輕有沖勁、有毅力、肯吃苦，有勇于創(chuàng)造價(jià)值的決心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和**的溝通能力。3、通過微信發(fā)布產(chǎn)品信息，具備良好的溝通能力，會(huì)通過聊天打字建立好良好的客戶關(guān)系。4、通過社交軟件與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售。5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能快速融入到團(tuán)隊(duì)及公司。6、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎其他專業(yè)的**人員前來應(yīng)聘，公司提供統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)7天。7天后可轉(zhuǎn)正。我們是一群充滿激情的年輕人，簡單的公司人際關(guān)系，高效的辦事節(jié)奏，推動(dòng)公司快速地發(fā)展，有草根的激情也有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，期待志同道合的你加入！福利待遇：底薪3000，輕松過萬。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事部李女士
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)金洲路25號(hào)太平洋世紀(jì)廣場A座上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原會(huì)計(jì)招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

五險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售 5-7K元/月
南寧同州悅文化傳媒有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7096 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

五險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售 5-7K元/月 南寧同州悅文化傳媒有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 7096 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

五險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售 5-7K元/月
南寧同州悅文化傳媒有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7096 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>