欧美国产免费,成年人视频网站,九色视频在线观看免费

店長（店經(jīng)理） 3-6K元/月
年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市烏布花園餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13668 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市烏布花園餐廳

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年6月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

企劃經(jīng)理/主管銷售采購員（生鮮）維修員3500（鳳嶺北）服務(wù)員 3000起倉庫管理員五險營運經(jīng)理店長（店經(jīng)理）餐飲店長足療師廚師長品質(zhì)經(jīng)理車間主任（西點）想成功大勤給你平臺包住采購經(jīng)理生鮮品類經(jīng)理薪酬福利主管地喱員

烏瑪集市

咖啡師

總部

包裝工

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（84）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、中餐經(jīng)營管理，同等崗位5年左右工作經(jīng)驗（有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客、大中型連鎖餐飲，優(yōu)先考慮）
2、統(tǒng)籌門店各項事務(wù)，協(xié)調(diào)前廳與后廚，做好開市及收市工作
3、按周、月、季，定期參加總部例會，匯報各項營運數(shù)據(jù)；
4、按月制培訓(xùn)計劃、定營銷計劃，定期對門店員工進行各項培訓(xùn)
5、努力完成既定的營業(yè)目標(biāo)
任職資格:
1、大專以上（含大專）學(xué)歷，具備經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、酒店管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作素質(zhì)、較強的開拓能力和決策判斷力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人資
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區(qū)白沙大道20號烏布生活上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原會計招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

店長（店經(jīng)理） 3-6K元/月
年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市烏布花園餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13668 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

店長（店經(jīng)理） 3-6K元/月 年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 南寧市烏布花園餐廳 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13668 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

店長（店經(jīng)理） 3-6K元/月
年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市烏布花園餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13668 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>