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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、篩選、錄用、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜;
      2、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及解聘、離職的申請報(bào)批手續(xù)。
      3、能組織公司各項(xiàng)員工活動;
      4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
      任職資格:
      1、年齡:-,2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      2、具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
      3、熟悉人事工作流程,熟知國家勞動法、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
      薪酬范圍:工薪面議。購買五險(xiǎn)一金。
      工作時間:周一至周六,9:00-18:00,中午2小時休息時間,周日休息。國家法定節(jié)假日休息。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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