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    • 4天前

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    • 9年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2015年7月14日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、人力資源管理相關專業,大專以上學歷。
      2、兩年及以上相關人事工作經驗。
      3、熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。
      4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。
      崗位職責:
      1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
      2、負責全體員工的人事檔案管理工作。
      3、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
      4、負責考勤及工資績效的核算。
      5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
      6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
      7、負責公司各類社會保險金的制表;負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入、退保手續,理賠事務。
      8、負責起草和修改通知、申請、報告等文書。
      9、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
      10、完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格:
      工作時間:月休4天
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