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    • 1周前

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    • 單位性質: 國有企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2012年11月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      崗位職責:
       1.根據酒店經營管理需要,結合實際情況制定培訓計劃,做好員工培訓等相關工作
       2.統籌企業文化工作,活動的策劃及執行,負責定期開展員工關懷活動;
       3.定期收集培訓和企業文化活動的反饋,評估效果并提出優化方案;
       4.完成上級交辦的其它工作
      任職資格:
       1.全日制本科以上學歷,3年以上相關經驗   
       2.有大型企業培訓、企業文化項目的組織、策劃、授課等能力,具備酒店行業培訓工作經驗者優先考慮;
       3.熟悉課程開發的流程和設計操作知識;;
       4.具備較強的系統思考和規劃能力 ,掌握培訓效果評估方法,熟悉企業內、外部培訓流程
       5.性格外向,溝通協調能力強,有較好的文字功底和語言表達能力,熟悉官微宣傳編輯;
      工作時間:8:30-17:30
      職位福利:包吃、包住、月休8天、帶薪年假

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