亚洲欧美综合在线精品,天天av天天翘天天综合网,午夜日韩在线

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 4-5K元/月
中山市辰隆塑料科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12146 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市辰隆塑料科技有限公司

證

3天前

最近登錄
12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 市場經(jīng)理生產(chǎn)主管門市店長采購跟單

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1．按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
2．編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
3．按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。
4．依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

任職要求
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其它辦公軟件；
3、兩年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，積極上進(jìn)，具有良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作挑戰(zhàn)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)三沙慶安路（格林美域后）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會(huì)計(jì)招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 4-5K元/月
中山市辰隆塑料科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12146 人

3天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 4-5K元/月 中山市辰隆塑料科技有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 12146 人

3天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 4-5K元/月
中山市辰隆塑料科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12146 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>