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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      客戶(hù)要求回復(fù)
      1、QA驗(yàn)貨質(zhì)量不良改善要求回復(fù)
      2、客戶(hù)投訴等不良的改善要求回復(fù)
      新產(chǎn)品跟進(jìn)
      1、新品試產(chǎn)跟進(jìn),檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)核實(shí)
      2、現(xiàn)產(chǎn)品重點(diǎn)控制要點(diǎn)編制,完成產(chǎn)品圖譜
      紙箱版核對(duì)
      1、 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)布的紙箱版核對(duì)需求對(duì)新版紙箱或更新版本的紙箱顏色及其描述進(jìn)行核對(duì)并提供核對(duì)結(jié)果
      制造車(chē)間質(zhì)量信息分析
      1、每周/每月完成各制造車(chē)間質(zhì)量信息分析,提煉出重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題
      制造車(chē)間重點(diǎn)質(zhì)量改善
      1、根據(jù)質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,向各部門(mén)發(fā)起重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題改善要求
      2、完成各部門(mén)質(zhì)量改善措施回復(fù)跟進(jìn)和改善措施評(píng)估
      制造車(chē)間重點(diǎn)質(zhì)量案例整理及培訓(xùn)
      1、對(duì)車(chē)間發(fā)生過(guò)的質(zhì)量異常整理成培訓(xùn)資料
      2、組織相關(guān)部門(mén)對(duì)重點(diǎn)質(zhì)量案例培訓(xùn)
      任職要求
      1、2年以上主導(dǎo)質(zhì)量改善工作崗位經(jīng)驗(yàn)
      2、精通現(xiàn)場(chǎng)分析及改善
      3、辦公軟件(excel/Word/PPT/CAD)/有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與研究分析能力
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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