其它福利： 1、享受法定節(jié)假日帶薪休假，事假，年假，病假，婚假,產假等
2、提供免費工作餐，住宿，外宿有補貼，入職員工購買社保，醫(yī)療意外保險；
3、無塵空調車間，環(huán)境舒適，夜班有補貼，公司訂單足，加班多；
4、設績效獎，全勤獎，年終獎，工齡獎,,崗位津貼，技術津貼，職務津貼，年資獎等；
5、健全的職業(yè)技能培訓，崗前培訓，晉升機會多，定期加薪，團隊互動，旅游等；
崗位職責
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設
2.建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和給力規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等手續(xù)
6.協(xié)助新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤，反饋
7.負責員工考勤核算，請假等事務處理，辦理相應的社會保險等
8.幫組建立員工關系，協(xié)調員工于管理層的關系，組織員工的活動
任職要求
1.中專以上學歷，人力資源或行政管理類相關專業(yè)
2.為人樂觀，有親和力，做事有條理，有統(tǒng)籌能力，表達能力和語言組織能力較強
3.熟悉使用辦公室基礎軟件
4.了解基本勞動法規(guī)
5.有2年以上人事招聘，行政相關經(jīng)驗
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！