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中山市南科電器有限公司

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1天前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外貿(mào)助理品質(zhì)部QC IQC 生產(chǎn)經(jīng)理注塑部QC 外貿(mào)業(yè)務(wù) 普工銷(xiāo)售跟單產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師急招人事文員平面設(shè)計(jì)師/美工 .結(jié)構(gòu)工程師/研發(fā)工程師技術(shù)主管生產(chǎn)主管總裝車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工藝員 IQC/IPQC 銷(xiāo)售助理倉(cāng)管員品質(zhì)主管生產(chǎn)拉長(zhǎng)/組長(zhǎng) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南頭鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展需要起草和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)、入職、離職、請(qǐng)假的辦理;
3、負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效考核體系，通過(guò)績(jī)效分析完成薪酬體系；
4、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；
6、負(fù)責(zé)員工檔案和勞動(dòng)合同的管理和程序文件的控制；
7、其他行政工作的監(jiān)督與指導(dǎo), 對(duì)外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。
8、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
.年齡要求： 28-35 歲 1. 高中以上學(xué)歷，****不限，，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直。

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話(huà)：
- 工作地址：南頭鎮(zhèn)升輝南路1號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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