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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      崗位職責:
      1、負責員工考勤、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      5、協(xié)同開展新員工入職培訓,
      6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

      任職要求
      .年齡要求: 20-35 歲 1、,大專以上學歷,熟練使用相關辦公軟件。
      2、熟悉人事部考勤、招聘等工作流程,
      3、良好的職業(yè)道德,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
      4、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。


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