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單位性質：民營企業(yè)
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職位詳情招聘職位（45）

基本信息
- 工作地點：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：11-15年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；
5、組織編制公司薪酬福利管理系統(tǒng)和制度；
6、收集公司內外部相關信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、對接政府關系，處理員工關系，維護勞資關系，解決人員需求
任職要求
.年齡要求： 35-45 歲語言要求：不限駕照要求：C1任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年以上相關工作經驗，至少兩年以上薪酬管理實施經驗；
3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領域；
4、掌握薪酬設計方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；
6、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；
7、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。

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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)永興工業(yè)區(qū)富橫北路16號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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