• <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li><li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <dl id="gguga"><acronym id="gguga"></acronym></dl>
  • <code id="gguga"><wbr id="gguga"></wbr></code>

    人事主管 4-5K元/月
    年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
      2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
      3、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
      4、組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;
      5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整;
      6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項事務(wù)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào);

      技能及經(jīng)驗要求 :
      1、大專以上學(xué)歷,年齡在,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
      2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作背景者優(yōu)先; 
      3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 
      4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 
      5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 
      6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 
      7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 
      8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 
      9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
          
      聯(lián)系我時,請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 黄色网站在线免费| 直接观看黄网站免费视频| 国产女人18毛片水真多1| 你懂的网址免费国产| 国产黄视频网站| 9lporm自拍视频区在线| 婷婷啪啪婷婷啪啪| 一级毛片在线观看视频| 抱着娇妻让粗黑人人玩3p| 久久久亚洲精品视频| 日韩国产成人无码AV毛片| 亚洲AV成人片无码网站| 欧美在线视频一区| 亚洲图片欧美在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲精品人成电影网| 激情五月亚洲色图| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 男生和女生一起差差差很痛视频 | 国产精品高清尿小便嘘嘘| 99久久99久久精品免费观看| 天堂mv在线看中文字幕| a级毛片免费观看在线播放| 女人让男生桶的视频免费| www亚洲成人| 好妻子韩国片在线| www久久com| 天天干天天射天天爽| 99精品国产在热久久| 在线观看免费av网站| 97精品依人久久久大香线蕉97 | 日韩国产成人精品视频人| 久久精品国产精品青草| 日韩成人国产精品视频| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av| 日韩一品在线播放视频一品免费| 久久精品亚洲综合一品| 日本高清乱理伦片| 久久久久久影视| 成人精品视频一区二区三区| 中国sで紧缚调教论坛|