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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:汽車/摩托車,商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、定期召開車間員工會議;
      2、定期進行內返外返督查,處理及改進;
      3、車間6S管理定期考評公布,始終將安全放在首要位置,及時發現,預防和上報處理;
      4、監督下屬員工的思想,指導與激勵,獎優罰劣,促進良性循環;
      5、定期公布及時交車率數據;
      6、協調前臺與配件與技師的關系,必要時,請示服務經理批示;
      7、關注滯留車輛進展狀況,協調減少車輛滯留臺次;
      8、關注KPI2H48H,生產率,生產效率指標,改善該類指標管理工作;
      9、關注車間現場工位利用情況,減少車輛占位時間;
      10、監督維修工作中的安全操作規范性,對非標準的不安全的,不正確操作及時指出并教育;
      11、延時交車數據原因分析,提出可靠的有效改進舉措;
      12、關注專用工具設備的維修及申購工作,確保正常的維修工作完成;
      13、完成上級領導交代的其他事務。
      崗位要求:
      1、至少2年的車間主管工作經驗,大專或以上學歷;具備同品牌同崗位經驗者優先考慮;
      2、有一定的團隊管理能力和協調能力;
      3、有投訴處理經驗。
      4、持有駕駛C1證,實際駕齡3年以上;
      5、具備較強的溝通技巧、管理協調能力、責任感;
      6、非汽車行業工作經驗者,**;
      聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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