99热免费在线,jizzjizzjizzjizzjizzjizzjizz,美女免费久久

4S店高薪誠聘服務(wù)經(jīng)理面議
社會(huì)保險(xiǎn)工作餐...

臨沂市廣澤汽車銷售有限公司

更新: 2019-05-12 瀏覽: 1520 人

立即開聊

投遞簡歷

臨沂市廣澤汽車銷售有限公司

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì) 大客戶經(jīng)理汽車銷售 4S店高薪誠聘服務(wù)經(jīng)理童裝店導(dǎo)購經(jīng)理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：羅莊區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、售后服務(wù)部日常事務(wù)的管理；
2、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定售后服務(wù)工作計(jì)劃，保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標(biāo)的完成；
4、制定售后服務(wù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃；
5、保持和廠家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通；
6、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動(dòng)。
任職資格：
1、、熟悉4S店管理模式，有熟練的駕駛技術(shù)；
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；
3、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：早8：30-晚18：00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳士峰
- 電話：
- 工作地址：臨沂市蘭山區(qū)水田路水田4巷
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會(huì)計(jì)招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4S店高薪誠聘服務(wù)經(jīng)理面議
社會(huì)保險(xiǎn)工作餐...

臨沂市廣澤汽車銷售有限公司

更新: 2019-05-12 瀏覽: 1520 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4S店高薪誠聘服務(wù)經(jīng)理 面議 社會(huì)保險(xiǎn)工作餐... 臨沂市廣澤汽車銷售有限公司 更新: 2019-05-12 瀏覽: 1520 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

4S店高薪誠聘服務(wù)經(jīng)理面議
社會(huì)保險(xiǎn)工作餐...

臨沂市廣澤汽車銷售有限公司

更新: 2019-05-12 瀏覽: 1520 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>