亚洲三级在线观看,欧美激情一区二区,色偷偷亚洲第一综合

物流主管 3-5K元/月
卓爾雅包裝技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15179 人

立即開聊

投遞簡歷

卓爾雅包裝技術(shù)有限公司

證

1天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品質(zhì)經(jīng)理（三角）珍珠棉立切師傅印刷學(xué)徒/師傅紙箱品質(zhì)工程師瓦楞紙箱生產(chǎn)主管倉庫主管啤機師傅 QC 研發(fā)設(shè)計工程師普工卸貨工人倉管物流主管銷售跟單品質(zhì)經(jīng)理雙色鏈條印刷學(xué)徒品質(zhì)工程師采購員會計品管員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作負(fù)責(zé)運輸、配送、車輛管理等工作，控制物流成品。
2 積極與營業(yè)溝通客戶叫料需求每天與營業(yè)溝通客戶的叫料情況，及時與生產(chǎn)及倉庫溝通庫存情況，掌握日產(chǎn)量、銷售數(shù)量及庫存量并及時裝車送貨。
3 協(xié)助公司裝車備貨每天協(xié)助物流裝卸工裝車出車
4 制定和執(zhí)行物流工作計劃每天根據(jù)客戶需求制定物流每天的出車計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善。
5 負(fù)責(zé)所在部門人員的考核，培訓(xùn)工作等。每周對物流人員進行培訓(xùn)工作。
6 負(fù)責(zé)收集回單每天負(fù)責(zé)把當(dāng)天的送貨單收回存檔并交于營業(yè)。
7 統(tǒng)計車輛出貨信息每月統(tǒng)計各車輛出車情況并打印各車輛的出車次數(shù)及出車單交與財務(wù)核算。
8 統(tǒng)籌物流出貨每天按照客戶排期安排裝卸人員裝車出貨。
9 負(fù)責(zé)系統(tǒng)出貨過賬針對每天的出貨量在ERP系統(tǒng)過賬扣減庫存。
10 負(fù)責(zé)派車單入系統(tǒng) 每天的出車單入ERP系統(tǒng)并打印。
11、負(fù)責(zé)倉庫的進出及7S管理。
任職要求
年齡要求： 30-40 歲任職要求：1三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，動手能力強，能適應(yīng)加班。有良好的溝通和執(zhí)行能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：程先生
- 電話：
- 工作地址：中山市民眾鎮(zhèn)民江路10號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會計招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原司機招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

物流主管 3-5K元/月
卓爾雅包裝技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15179 人

1天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

物流主管 3-5K元/月 卓爾雅包裝技術(shù)有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 15179 人

1天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

物流主管 3-5K元/月
卓爾雅包裝技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15179 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>