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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事管理工作;
      2、及時了解并解決員工訴求和勞動爭議等事宜;
      3、落實(shí)和監(jiān)督公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的執(zhí)行;
      4、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門工作和處理日常事務(wù),包括:會議管理和對外行政事務(wù)管理等;
      5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及市場類活動的開展;
      6、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
      任職要求
      年齡要求: 25-35 歲 語言要求: 廣東話-精通,普通話-精通 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、2年以上人力資源工作經(jīng);
      3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
      5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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