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生產(chǎn)車間主管 5-7K元/月
中山領(lǐng)鋒電器有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 16845 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)： 0
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程師品質(zhì)經(jīng)理市場(chǎng)專員采購(gòu)專員市場(chǎng)營(yíng)銷專員網(wǎng)絡(luò)主播區(qū)域銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售采購(gòu)員人事行政專員總經(jīng)理秘書(shū) 生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)線長(zhǎng)

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山阜沙鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2.根據(jù)技術(shù)部詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，與其他相關(guān)部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
3.生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，推動(dòng)其他部門(mén)解決生產(chǎn)問(wèn)題。
4.配合生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。
5.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。
6.組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7.積極配合產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。
8.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并將公司下達(dá)的指令及其他信息及時(shí)填寫(xiě)在公告板上提醒員工
任職要求
1、三年以上相關(guān)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃，組織，執(zhí)行力強(qiáng)。
2、有一定的溝通能力和管理能力
3、對(duì)車間7S管理精通
4、有電熱水器生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、熟悉辦公司軟件
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- 聯(lián)系人：嚴(yán)先生
- 電話：
- 工作地址：廣東中山市阜沙鎮(zhèn)中山市領(lǐng)鋒電器有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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