久久精品xxxxx,福利资源在线观看,亚洲精品欧美日韩

薪酬專員/主管1192 7-10K元/月
廣東明陽電氣集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 16364 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東明陽電氣集團(tuán)有限公司

證

5天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)計劃員-臨海葉片產(chǎn)品工藝工程師采購工程師(應(yīng)屆生) 檢驗員文控專員技術(shù)經(jīng)理1145 工藝主管帳管員/明陽電氣電力工程師 1183 生產(chǎn)主管薪酬專員/主管1192 密集母線槽技術(shù)工程師密集母線槽業(yè)務(wù)員人事專員文案策劃專員/明陽電氣技術(shù)經(jīng)理（電力/電氣）設(shè)備管理工程師費(fèi)用會計0985 質(zhì)檢員銷售助理/明陽電氣查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（36）

基本信息
- 工作地點：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核基地薪酬核算及發(fā)放；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行基地薪酬方案的設(shè)計和落地；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各基地年度薪酬預(yù)算及統(tǒng)籌；
4、完成月度各基地薪酬和人力成本報表匯總和分析；
5、做好各基地請示文件報批及傳達(dá)；
6、協(xié)助進(jìn)行各基地人力資源管理體系的推進(jìn)和執(zhí)行；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)類；
2、熟悉人力資源6大模塊，尤其是薪酬；
3、三年以上大型制造企業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉薪酬架構(gòu)體系，具有溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、深度思維能力，能熟練操作辦公軟件（主要是使用公式：VLOOKUP\SUMIF\IF等）。
5、抗壓能力強(qiáng)、保密意識強(qiáng)、工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孫先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：臨海工業(yè)園和裕東路5號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原會計招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

薪酬專員/主管1192 7-10K元/月
廣東明陽電氣集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 16364 人

5天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

薪酬專員/主管1192 7-10K元/月 廣東明陽電氣集團(tuán)有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 16364 人

5天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

薪酬專員/主管1192 7-10K元/月
廣東明陽電氣集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 16364 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>