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    • 15年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2008年7月11日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;
      2、負(fù)責(zé)公司合同書的制定和完善,對公司員工的勞動合同進(jìn)行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同,并及時(shí)存檔;
      3、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系方面制度的制定和完善,對可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法;
      4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時(shí)存檔;
      5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù);
      6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔; 7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。
      7、宿舍飯?zhí)萌粘9芾?br/>任職要求:
      1、中專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
      2、了解擅長勞動關(guān)系處理;
      3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī);
      4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng),能吃苦,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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