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    人力資源專員 5-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售團(tuán)隊的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
      2、負(fù)責(zé)入職登記,培訓(xùn),離職管理。
      3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬、考核管理。
      4、建立績效管理體系,完善效管理制度,規(guī)范績效管理各項流程
      5、深入了解業(yè)務(wù)部門工作,協(xié)調(diào)相關(guān)人力資源管理舉措推進(jìn)落地。
      6、配合公司培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等工作實施開展 
      7、配合領(lǐng)導(dǎo)開展公司績效考核管理工作,收集統(tǒng)計績效管理數(shù)據(jù),維護(hù)績效考核管理程序,績效考核管理效果評估;
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
      任職要求

      1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);有3年以上人力資源崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
      2、熟悉企業(yè)人力資源管理流程,具備一定的人力資源管理知識
      3、有薪酬管理、績效考核相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,
      4、具備良好的計劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;
      5、工作積極、執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng),性格開朗、充滿熱情、為人正直;原則性強(qiáng)。
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    • 聯(lián)系方式

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