伊人成人在线,亚洲精品国产欧美,97精品久久久久中文字幕

護(hù)士/護(hù)理員急 4-6K元/月
社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎有提成包吃包住宿...

汕頭澄海仁濟(jì)醫(yī)院

更新: 2025-04-03 瀏覽: 35429 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭澄海仁濟(jì)醫(yī)院

證

4天前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2011年6月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

B超助理急清潔工急護(hù)士/護(hù)理員急外科醫(yī)生

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書可優(yōu)先；
2、有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷；
3、富有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；
4、很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。
5、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力。
6、具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護(hù)理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。
7、注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；
8、注意個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：嚴(yán)院長
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭澄海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計(jì)招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

護(hù)士/護(hù)理員急 4-6K元/月
社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎有提成包吃包住宿...

汕頭澄海仁濟(jì)醫(yī)院

更新: 2025-04-03 瀏覽: 35429 人

4天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

護(hù)士/護(hù)理員 急 4-6K元/月 社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎有提成包吃包住宿... 汕頭澄海仁濟(jì)醫(yī)院 更新: 2025-04-03 瀏覽: 35429 人

4天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

護(hù)士/護(hù)理員急 4-6K元/月
社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎有提成包吃包住宿...

汕頭澄海仁濟(jì)醫(yī)院

更新: 2025-04-03 瀏覽: 35429 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>