久久99精品久久久久久久久久 ,四虎精品一区二区永久在线观看,亚洲精品影视

文員/文秘 2-3K元/月
高薪職位每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)...

陽江市恒富物業(yè)管理有限公司

更新: 2021-01-11 瀏覽: 2943 人

立即開聊

投遞簡歷

陽江市恒富物業(yè)管理有限公司

1周前

最近登錄
4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人

招聘職位

文員/文秘施工員

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：陽江江城區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-28歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職資格：
1、大專學(xué)歷以上，應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生亦可
2、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；
2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
5、完成上級(jí)交代的其它工作。
工作時(shí)間：8：30-12：00 14:30-17:30 雙休
工資：2000~3000
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李工
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省陽江市陽江市西平北路263號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會(huì)計(jì)招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

文員/文秘 2-3K元/月
高薪職位每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)...

陽江市恒富物業(yè)管理有限公司

更新: 2021-01-11 瀏覽: 2943 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

文員/文秘 2-3K元/月 高薪職位每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)... 陽江市恒富物業(yè)管理有限公司 更新: 2021-01-11 瀏覽: 2943 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

文員/文秘 2-3K元/月
高薪職位每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)...

陽江市恒富物業(yè)管理有限公司

更新: 2021-01-11 瀏覽: 2943 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>