色先锋最新资源,eeuss影院在线观看第一页,亚洲精品一区国产精品

網(wǎng)絡運營專員 4-8K元/月
中山市爾科工藝禮品有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 10473 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市爾科工藝禮品有限公司

證

4天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政主管平面設計網(wǎng)站運營專員品檢員/QC 外貿(mào)業(yè)務助理電氣工程師2 電子工程師機械設計工程師弱電電工設備調(diào)機員裝配鉗工行政人事外貿(mào)業(yè)務主管網(wǎng)絡運營專員內(nèi)銷跟單業(yè)務外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理國內(nèi)開發(fā)業(yè)務員網(wǎng)絡推廣專員外貿(mào)業(yè)務員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、承擔著產(chǎn)品設計與運營的橋梁，負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔。
2、收集使用產(chǎn)品過程中的問題及反饋，對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，形成對產(chǎn)品運營和設計有價值的文檔。
3、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求，跟進執(zhí)行。
4、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析。
5、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間。
6、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃。
任職要求
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷或者計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有網(wǎng)站社群相關(guān)服務、內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗；
4、思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：方小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原分揀員招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原設計招聘吉安青原會計招聘吉安青原普工招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原主播招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原兼職招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原店長招聘吉安青原攝影招聘吉安青原司機招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

網(wǎng)絡運營專員 4-8K元/月
中山市爾科工藝禮品有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 10473 人

4天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

網(wǎng)絡運營專員 4-8K元/月 中山市爾科工藝禮品有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 10473 人

4天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)絡運營專員 4-8K元/月
中山市爾科工藝禮品有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 10473 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>