日韩一级网站,天堂资源av,h视频在线免费

浮梁CoCo都可招聘服務員 3.7-4.3K元/月
年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎帥哥多美女多年底雙薪下午茶...

CoCo都可-景德鎮(zhèn)宏潤餐飲管理有限公司

更新: 2025-01-21 瀏覽: 11188 人

立即開聊

投遞簡歷

CoCo都可-景德鎮(zhèn)宏潤餐飲管理有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2018年10月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

樂平CoCo都可招聘儲備干部浮梁CoCo都可招聘儲備干部樂平CoCo都可招聘服務員浮梁CoCo都可招聘服務員

營運部

CoCo都可招聘儲備干部 CoCo都可招聘服務員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：浮梁縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
帶薪培訓，學習門市日常運營工作相關食品安全、飲品制作；
按照門店營運操作要求，執(zhí)行門市QSC標準；
執(zhí)行與回饋門市促銷活動；
及時保持門店整潔和環(huán)境良好。
任職資格：
年齡，高中及以上學歷；
積極熱誠的服務意識、有良好的工作禮儀；
服從工作安排，身體健康，動手能力強；
能適應翻班工作，刻苦耐勞；
性格開朗、工作積極熱情，踏實肯干。
個人發(fā)展：
廣闊的個人發(fā)展晉升空間，服務員、訓練員、組長、店長逐級考核晉升；
每季度根據(jù)個人能力與表現(xiàn)，有機會參加培訓和晉職考核；
員工福利：帶薪年假、全勤獎、年終獎金、社會保險、住房補貼、專業(yè)培訓；
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：趙女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江西省景德鎮(zhèn)地王大廈B座807室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原司機招聘吉安青原攝影招聘吉安青原普工招聘吉安青原會計招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原老師招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原設計招聘吉安青原店長招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

浮梁CoCo都可招聘服務員 3.7-4.3K元/月
年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎帥哥多美女多年底雙薪下午茶...

CoCo都可-景德鎮(zhèn)宏潤餐飲管理有限公司

更新: 2025-01-21 瀏覽: 11188 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

浮梁CoCo都可招聘服務員 3.7-4.3K元/月 年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎帥哥多美女多年底雙薪下午茶... CoCo都可-景德鎮(zhèn)宏潤餐飲管理有限公司 更新: 2025-01-21 瀏覽: 11188 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

浮梁CoCo都可招聘服務員 3.7-4.3K元/月
年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎帥哥多美女多年底雙薪下午茶...

CoCo都可-景德鎮(zhèn)宏潤餐飲管理有限公司

更新: 2025-01-21 瀏覽: 11188 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>